بامداد يزد_مدیر آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد در گفت‌وگویی ویژه با خبرنگاران و اصحاب رسانه از رشد چشمگیر مشارکت کارکنان دولت در برنامه‌های آموزشی استان خبر داد و اظهار داشت: در سال ۱۴۰۳، مجموع موارد حضور کارکنان دولت در دوره‌های آموزشی مختلف از مرز ۱۱ هزار نفر-دوره عبور کرد که نشان‌دهنده افزایش توجه دستگاه‌های اجرایی به ارتقای دانش و مهارت نیروی انسانی است.
فهیمه قانع در این گفت‌و گو ضمن تشریح مأموریت‌ها، برنامه‌ها و دستاوردهای مدیریت آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد، از نقش مؤثر آن در ارتقای توانمندی‌های نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی استان سخن گفت و اظهار داشت: در سال ۱۴۰۳ شاهد افزایش قابل توجه مشارکت کارکنان دولت در برنامه‌های آموزشی استان بودیم.
مدیر آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد تصریح کرد: در این سال مجموع موارد حضور کارکنان در دوره‌های آموزشی مختلف از مرز ۱۱ هزار نفر-دوره عبور کرد که نشان‌دهنده افزایش توجه دستگاه‌های اجرایی به ارتقای دانش و مهارت نیروی انسانی است.
قانع گفت: این مدیریت به‌عنوان متولی اصلی آموزش کارکنان دولت در استان یزد، با بیش از ۳۰ سال سابقه فعالیت آموزشی، بهره‌مندی از فضای آموزشی مناسب، تجهیزات کامل، نیروی انسانی متخصص و مدرسان توانمند، امروز یکی از توانمندترین مراکز آموزش کارکنان دولت در استان به شمار می‌رود.
وی با بیان اینکه رویکرد ما در برنامه‌ریزی و اجرای آموزش‌ها، علمی، نظام‌مند و مبتنی بر نیازهای واقعی دستگاه‌های اجرایی است، افزود: تلاش داریم با تمرکز بر کیفیت آموزش‌ها، گامی مؤثر در افزایش بهره‌وری، ارتقای عملکرد سازمانی و ایجاد بستر رشد و توسعه استان برداریم.
حرکت به سوی آموزش هوشمند و الکترونیکی
مدیر آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد با اشاره به راه‌اندازی سامانه الکترونیکی آموزش کارکنان استان در سال ۱۴۰۳، گفت: این سامانه موجب گسترش عدالت آموزشی برای کارمندان دولت در سطح استان شده است.
به گفته قانع؛ این سامانه به نشانی amoozesh.yazdmporg.ir در حال حاضر به‌صورت آفلاین فعال است، اما برنامه‌ریزی برای توسعه قابلیت‌های آموزش آنلاین، تولید محتوای تعاملی و ارتقای زیرساخت‌های یادگیری الکترونیکی در دستور کار قرار دارد تا دسترسی کارکنان به آموزش‌های تخصصی، آسان‌تر، کم‌هزینه‌تر و اثربخش‌تر شود.
برگزاری بیش از ۱۱ هزار نفر-دوره آموزشی در سال جاری
مدیر آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد در ادامه با اشاره به فعالیت‌های گسترده این مدیریت در سال جاری اظهار کرد: در سال ۱۴۰۳، با انجام نیازسنجی دقیق و همکاری دستگاه‌های اجرایی، ۴۱۶ عنوان دوره آموزشی در موضوعات مختلف از جمله آموزش‌های مدیران (قبل و حین انتصاب)، مشاغل عمومی، فرهنگی و اجتماعی، فناوری اطلاعات و دوره‌های توجیهی بدو خدمت برگزار شده است که در مجموع، ۱۱۰۷۱ نفر از کارکنان و مدیران استان در این دوره‌ها شرکت کرده‌اند.
نظارت مستمر بر کیفیت آموزش‌های دستگاه‌های اجرایی
قانع با بیان اینکه یکی از وظایف مهم این مدیریت، نظارت بر نحوه برگزاری دوره‌های آموزشی در دستگاه‌های اجرایی استان و اطمینان از انطباق آن‌ها با دستورالعمل‌های ملی است، اظهار داشت: در این سال، عملکرد ۴۳ دستگاه اجرایی در حوزه آموزش مورد ارزیابی قرار گرفته و نتایج این نظارت‌ها در بهبود کیفیت برنامه‌های آموزشی و هدف‌گذاری مؤثر برای دوره‌های آینده نقش مهمی داشته است.
اعتبارسنجی مؤسسات آموزشی و تربیت مدرسان توانمند
مدیر آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان در بخش دیگری از سخنانش به اعتبارسنجی مؤسسات آموزشی بخش غیردولتی اشاره کرد و گفت: در راستای اجرای بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور، تاکنون ۱۷ مؤسسه آموزشی خصوصی در استان اعتبارسنجی شده‌اند و مجاز به برگزاری دوره‌های آموزشی کارکنان دولت هستند.
قانع با توجه به اینکه فرایند احراز صلاحیت مدرسان آموزش کارکنان دولت در این مدیریت با جدیت دنبال می‌شود، گفت: پس از فراخوان عمومی و برگزاری مراحل ارزیابی تخصصی، ۷۶ مدرس موفق به اخذ گواهینامه صلاحیت عمومی تدریس شدند. با احتساب این افراد، تعداد کل مدرسان تأیید صلاحیت‌شده استان به ۲۳۰ نفر رسیده است.
به گفته وی، مشخصات مدرسان تأیید صلاحیت‌شده در «بانک اطلاعات مدرسان استان یزد» در دسترس دستگاه‌های اجرایی و مؤسسات آموزشی قرار گرفته تا فرآیند برگزاری دوره‌ها با بهره‌گیری از مدرسان دارای صلاحیت و رعایت استانداردهای آموزشی انجام شود.
گامی در مسیر توسعه سرمایه انسانی استان
مدیر آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده‌نگری سازمان در پایان با اشاره به مأموریت توسعه‌محور این مدیریت گفت: سرمایه انسانی کارآمد، محور توسعه است و ما در مدیریت آموزش سازمان با اتکا بر تجربه، دانش روز و استفاده از ظرفیت‌های نوین آموزشی، می‌کوشیم تا آموزش را به ابزاری مؤثر برای تحول در نظام اداری و پیشبرد اهداف توسعه‌ای استان تبدیل کنیم.
More Stories
یک‌سوم تجارت خارجی ایران با امارات انجام می‌شود
بندرخشک پیشگامان، ایده‌ای ارزشمند با ظرفیت‌سازی مردمی است
یزد، پیشگام سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در چابهار